Velmi silně začal nedostatek lidí s potřebným profilem brzdit rozvoj firem. Dochází k tomu, že je sice vysoká nezaměstnanost, ale současně firmy nemohou najít vhodné zaměstnance. Přístup ke kapitálu či technologiím již není klíčový: je to kvalitní, přesně profilovaná pracovní síla, která by mohla pracovat optimálně, zastat více úkolů při zachování produkce a kvality.
Proto začínáme hovořit o přechodu od kapitalismu k "talentismu". Se správnými lidmi na správném místě a ve správný čas mohou firmy dosáhnout nejen stejných výsledků jako před krizí, ale i lepších, a to za vynaložení menších nákladů! Potřeba snižování nákladů má za následek inovace, které jsme nikdy před tím nezažili.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
