Konec roku jako doba odměňování

Průzkumy naznačují, že formou třináctých platů a ročních odměn hodlají ocenit práci svých zaměstnanců zhruba necelé dvě pětiny tuzemských firem, což svým způsobem koresponduje s dlouhodobým trendem. I když třeba zrovna vaše firemní účty nezažívají své nejtučnější období v historii, zamyslete se, jakým způsobem pracovníky odměnit a vyjádřit tak vaši zpětnou vazbu k jejich celoročnímu pracovnímu úsilí. Právě čas adventní a vánoční je pro takovýto krok nejvhodnější. Odměna jako výraz pozitivního hodnocení však musí potěšit, doby plošného rozdělování vánočních kolekcí z prostředků ROH jsou naštěstí už jenom v dávných vzpomínkách pamětníků.