Ve společnosti UniCredit Bank CR před rokem spustili program Age management. Podle HR ředitele české pobočky UniCredit Bank Maurizia Ciaiola je tento program těsně propojen s hodnotami skupiny UniCredit Bank, v nichž je prioritou diverzita.

"Globálně je ve firmách už samozřejmostí rozvíjet programy talent managementu určené obvykle pro mladší generaci pracovníků. My to děláme v rámci celé skupiny UniCredit, ale kromě toho věnujeme pozornost podpoře a rozvoji pracovníků generace 50plus. To už tak obvyklé není. Přitom se byznys dříve nebo později bude muset s trendem stárnutí populace v celé Evropě vyrovnat," vysvětluje Maurizio Ciaiolo.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se