Proč mě zaměstnavatel nemůže nechat tam, kde jsem?

Něco si musíme ujasnit. Jste spokojený a svou práci i kolegy máte opravdu rád. Většina čtenářů Financial Times v reakcích uvádí, že musíte být člověkem na špatném místě. Podle nich nejste zajedno s hodnotami organizace, takže byste měl raději vystoupit z vlaku sám, než vás vyšoupnou oni.

Připadá mi to naprosto šílené. Do rubriky nářků totiž zpravidla píšou lidé, kteří nad něčím naříkají. Nenávidí svou práci, hnusí se jim namyšlení kolegové, jsou zahořklí, že je nikdo ve firmě nepokládá za tak geniální, za jaké se pokládají oni sami. Pro ně může být řešením odchod. Vy se však musíte zakopat na pozici. Dokázal jste brzy nalézt něco, co vaši kolegové pravděpodobně nikdy nenajdou - spokojenost s tím, co děláte. Teď musíte bojovat za to, abyste si to udržel. Faktem je, že váš postoj může urážet vaše šéfy, jejichž světonázor je založen na přesvědčení, že jediným smyslem práce je šplhat po kariérním žebříčku. Vaším úkolem je nalézt způsob, jak zajistit, aby váš nedostatek ctižádosti nikoho neohrožoval.