Dobré vztahy jsou tím nejcennějším benefitem

To, že je dobré mít práci a osobní život v rovnováze, už pochopila většina zaměstnavatelů. Moderní HR trendy přiznávají, že nejlepší zaměstnanec je spokojený zaměstnanec, tedy takový, kterého práce těší a naplňuje a který má díky ní možnost plnit si i své mimopracovní sny. Takový člověk totiž podává nejen mnohem lepší výkon než nespokojený a demotivovaný zaměstnanec, ale navíc bývá i mnohem nápaditější a loajálnější. Oddělení lidských zdrojů proto vymýšlejí různé způsoby, jak v zaměstnancích pocit spokojenosti posílit, mimo jiné i prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů.