Změny, které přináší nový občanský zákoník do pracovního práva, pocítí zejména malé a střední firmy. Ty jsou zvyklé si personální záležitosti řešit bez podpory právníků. Nesrozumitelnou výpověď například budou moci odcházející zaměstnanci napadnout, aniž by je omezovala jakákoliv lhůta. Říká to spolumajitelka advokátní kanceláře Randl & Partners Nataša Randlová, která se na pracovní právo dlouhodobě specializuje.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se