Úspěch při zaměstnávání lidí se zdravotním postižením je založen na dobré vůli, otevřené komunikaci a ochotě udělat něco navíc. „Lidé s postižením rozhodně nemusí být pro firmu přítěží,“ vědí přitom například v polském potravinářském koncernu Mokate. A ve společnosti Siemens si pochvalují, jak se s příchodem zdravotně postižených zlepšily ve firmě mezilidské vztahy.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se