V jedné farmaceutické firmě se tým postavil proti šéfovi, který vzešel z jeho řad. Jeho povýšení v týmu vyvolalo nevoli kvůli neřešeným konfliktům z minula. "Když se nám podařilo sednout si společně ke stolu a projít přes jednotlivé fáze mediace tak, že každý řekl, co si myslí, z očí do očí, vzduch se vyčistil. Mohli jsme sepsat dohodu, jak dál budou v týmu všichni fungovat," říká Jitka Jilemická, která se věnuje řešení sporů ve firmách.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se