V jedné farmaceutické firmě se tým postavil proti šéfovi, který vzešel z jeho řad. Jeho povýšení v týmu vyvolalo nevoli kvůli neřešeným konfliktům z minula. "Když se nám podařilo sednout si společně ke stolu a projít přes jednotlivé fáze mediace tak, že každý řekl, co si myslí, z očí do očí, vzduch se vyčistil. Mohli jsme sepsat dohodu, jak dál budou v týmu všichni fungovat," říká Jitka Jilemická, která se věnuje řešení sporů ve firmách.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Máte již předplatné?
Přihlásit se
