Konec roku je čas, kdy se ohlížíme za uplynulými dvanácti měsíci a přemýšlíme, čeho chceme dosáhnout v následujícím období.
Může to být skvělá příležitost upravit systém řízení tak, aby se naši lidé mohli věnovat těm správným věcem.
Energie stejně jako čas jsou peníze a klíčovou odpovědností každého lídra je s ní nakládat co nejzodpovědněji.
Nedávno mě v Harvard Business Review zaujal článek o důležitosti práce s energií v organizaci. "CEO řídí především energii ve firmě − je to Chief Energy Officer," uváděl titulek a článek pokračoval: "Tím nejdůležitějším úkolem každého lídra je nacházet, aktivovat, inspirovat, nasměrovat, řídit a pravidelně obnovovat energii lidí, které vede." S tím nemohu než souhlasit a pro období změn to platí ještě víc.
Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení