1. Stmelíte týmy a získáte loajální zaměstnance

Myslíte si, že je pro firmu ideální pracovní tým dravých třicátníků s podobným vzděláním a zkušenostmi? Personalisté vám řeknou, že takový tým nebude dobře fungovat, a to ani v tvrdé obchodní činnosti, protože dokáže sice zákazníka získat, ale nedokáže s ním dlouhodobě pracovat. Pokud budou firmy nabírat především absolventy, budou se točit v začarovaném kruhu. Do pěti let jim mladí lidé začnou odcházet − na mateřskou, ke konkurenci. A vše začíná znovu. Diverzita pracovního týmu s sebou přináší mnoho benefitů, a nejen genderová! Právě lidé se zdravotním postižením se často dokážou v krizových momentech dívat na věci z jiného úhlu a dát přednost jistotě ve firmě, která jim dala příležitost, než kariérnímu růstu u konkurence.

2. Když dostojíte
zákonu, ušetříte

Každá firma, která má přes 25 zaměstnanců, má ze zákona povinnost zaměstnat čtyři procenta osob se zdravotním postižením. Zákon o zaměstnanosti dává firmám tři možnosti, jak tuto povinnost splnit. První a nejlepší variantou je obsazení potřebného počtu pozic právě zaměstnanci se zdravotním postižením − což zaměstnavateli ušetří 64 757,5 koruny ročně na odvodu do státního rozpočtu (což je druhá varianta splnění zákonné povinnosti) za každou jednu neobsazenou pozici člověkem s handicapem. A zaměstnanec, který pobírá 3. stupeň invalidního důchodu, se zaměstnavateli započítává trojnásobně (rázem je to tedy úspora 194 272,5 koruny za rok, a to ještě daný člověk ani nezačal pracovat).

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 80 % článku. S předplatným HN můžete začít číst bez omezení a získáte plno dalších výhod!

Máte již předplatné? Přihlaste se.

Nebo si kupte jen tento článek za 19 Kč.

Nákup jednoho článku

Vyberte si způsob platby

Platba kartou
 Rychlá online platba

Zpracování osobních údajů a obchodní sdělení

Pokračováním v nákupu beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

KOUPIT ČLÁNEK
Čekejte Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Pozor Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Zadejte e-mailovou adresu

Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste si článek mohli po přihlášení kdykoliv přečíst.

Zdá se, že už se známe

Pod vámi uvedenou e-mailovou adresou již evidujeme uživatelský účet. Přihlaste se.

Jste přihlášen jako

Na e-mailovou adresu vám pošleme potvrzení o platbě.