Celoživotní vzdělávání by mělo být samozřejmou součástí života každého z nás. Nikdo snad není tak bláhový, aby si myslel, že maturitou, státnicemi či jiným typem závěrečné zkoušky končí jeho teoretická a praktická příprava na pracovní výzvy.

Kdo chce udržet krok s vývojem, musí se učit po celý život. Jaké možnosti k tomu mají zaměstnanci v rámci svého pracovního poměru? Jak se na tuto problematiku dívá zákon? Jaký trend je nyní patrný u zaměstnavatelů?

Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se