S klesající nezaměstnaností na českém trhu se firmy stále více orientují na studenty a čerstvé absolventy. Jaké příležitosti jim nabízíte vy?
Absolventi u nás mohou nastoupit do nejrůznějších pozic v oblasti HR a financí. Zpočátku jde spíš o administrativu související s poskytováním vnitrofiremních služeb, později o zajímavější a kreativnější práci, ať už jde o organizaci relokací zaměstnanců, zařizování firemního vzdělávání, přípravu pracovních nabídek, či dokonce podílení se na projektech robotizace některých procesů.
Proč myslíte, že je váš obor pro absolventy škol zajímavý?
V rámci podnikových služeb si může absolvent osahat více pracovních pozic a podle toho, která mu nejlépe sedí, pak nasměrovat svou kariéru. Pro centra podnikových služeb je navíc charakteristické mezinárodní prostředí, absolvent se tedy může zdokonalit v cizích jazycích, poznat, jak fungují procesy ve velké firmě, a hlavně získat přístup k širokým možnostem vzdělávání.
Jaký podíl tvoří čerství absolventi ve vašem týmu?
Skupina absolventů do tří let od ukončení studia tvoří asi pětinu všech našich zaměstnanců. Na základě dohody o pracovní činnosti u nás také pracuje nemalá skupina studentů, kteří po ukončení studia často přecházejí na stálý pracovní poměr.
Studovala anglistiku a germanistiku na Slezské univerzitě v Opavě, Univerzitě Karlově v Praze a Technické univerzitě v Drážďanech. Do SAP Services nastoupila po absolutoriu vysoké školy a postupně prošla několika pracovními pozicemi v oblasti HR služeb. Vedle role ředitelky SAP Services vede Iveta Chválová i oddělení, které se zabývá mezinárodní mobilitou a relokací pracovníků v rámci společnosti SAP, a to včetně všech legislativních a administrativních aspektů. Iveta Chválová je vdaná a má syna, mezi její koníčky patří klasický tanec.
Jak hodnotíte jejich připravenost na profesní život?
Jde o téma, které je široce diskutováno ve všech oborech. My na jednu stranu velmi pozitivně hodnotíme jejich kvalitní jazykovou výbavu, na druhou stranu jsme někdy překvapeni tím, že nemají dostatečnou základní znalost Wordu či Excelu. U některých postrádáme i samostatnost a pocit zodpovědnosti. Téma připravenosti absolventů hodně analyzujeme v rámci oborové asociace ABSL, sektor podnikových služeb se totiž rychle mění a jde do hloubky. Začínají se v něm ve velké míře etablovat technologie robotické automatizace, strojového učení a umělé inteligence, a proto začínají být u lidí potřeba nové dovednosti a kompetence. Vzdělávací systém by se tedy podle celého našeho oboru měl úžeji zaměřit na informatiku, technologie, inovace a analytické a kritické myšlení.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
