Střelbu airsoftovou pistolí do kolegů, přilévání projímadla do pití nebo falešné udání sekretářky na šéfa řeší soudy mezi případy šikany na pracovišti. Podle průzkumu LMC JobsIndex ji zažil každý pátý člověk v Česku. Nejčastěji postihuje zaměstnance veřejného sektoru, ženy a lidi ve středním věku. Špatné vztahy na pracovišti jsou jedním z nejčastějších důvodů odchodu ze zaměstnání.

"Před pěti lety si lidé nechali líbit výrazně víc, dnes jsou na nepříjemné chování citlivější. Kvůli nedostatku pracovníků na trhu si mohou snáze vybrat lepší podmínky. Ti, kteří za poslední dobu změnili práci, uvádějí jako druhý nejčastější důvod za výší mzdy právě špatný přístup k lidem," říká Tomáš Ervín Dombrovský, analytik firmy LMC, která provozuje portály Jobs.cz či Práce.cz.

Podle LMC JobsIndexu je 61 procent zaměstnanců přesvědčených o nedostatečném uznání v práci, 45 procent v ní zažívá ponižující jednání. "Když lidé cítí nezájem a nemají prostor se vyjádřit, vzniká podhoubí pro šikanu. Ta se týká pětiny pracovníků," líčí Dombrovský.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • S jakými případy šikany na pracovišti se lidé v Česku nejčastěji setkávají?
  • Jak šikanu a závažné konflikty řeší zaměstnavatelé?
  • Co dělat, když se stanete obětí šikany v práci?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se