Do vedoucích pozic společností nastoupili většinou v jejich rozkvětu. Než se ale rozkoukali a prošli si rozvojové plány, přišla pandemie koronaviru a agendu jim kompletně přepsala. Místo strategických úvah museli začít škrtat, řešit zastavení provozu, rozhodovat se, bez koho se firma obejde. O tom, jak se řídí společnost, již ještě úplně nepoznali, ví dost deset vrcholových manažerů žebříčku nejvýraznějších personálních změn uplynulého čtvrtletí.

Pro HN ho od letoška sestavuje headhunterská společnost Bubenik Partners.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se