Nejvyšší soud se v nedávné době poprvé zabýval otázkou, zda je možné zaměstnancům působícím u téhož zaměstnavatele na stejné pozici, ale v různých regionech, vyplácet rozdílnou mzdu, a to s ohledem na socioekonomické podmínky daného regionu. Ačkoli zákoník práce obsahuje pravidlo "za stejnou práci stejná mzda", s rozdílným odměňováním dle umístění pracovišť se v advokátní praxi setkáváme poměrně často.
Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
