Nejvyšší soud se v nedávné době poprvé zabýval otázkou, zda je možné zaměstnancům působícím u téhož zaměstnavatele na stejné pozici, ale v různých regionech, vyplácet rozdílnou mzdu, a to s ohledem na socioekonomické podmínky daného regionu. Ačkoli zákoník práce obsahuje pravidlo "za stejnou práci stejná mzda", s rozdílným odměňováním dle umístění pracovišť se v advokátní praxi setkáváme poměrně často.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
