Start-up Mumdoo propojuje matky s firmami. Pomáhají v administrativě, marketingu i personalistice

Na začátku bylo rozčarování. Devětadvacetiletá Kristýna Cejnarová byla na rodičovské dovolené s dvojčaty, kterým nebyl ani rok, a cítila, že nekonečná rutina kojení a přebalování ji ubíjí. „Mám ráda odškrtávání splněných úkolů, viditelný výsledek na konci dne. Toužila jsem se vrátit aspoň na čtvrtinový úvazek do práce, kde bych mohla zúročit své několikaleté zkušenosti,“ popisuje v kavárně na pražské Letné mladá žena, která před mateřskou dovolenou pracovala na manažerské pozici pro nadnárodní kosmetickou korporaci. Teď hledala místo s flexibilní pracovní dobou a ideálně projektového zaměření. „Nebyla jsem připravená upsat se na plný úvazek, který by vyžadoval fungování v běžné pracovní době, zároveň jsem chtěla trávit co nejvíc času s dětmi. A to se ukázalo jako výzva.“