Katastrofické scénáře firem, že končí práce na dohodu i systém zaměstnaneckých benefitů, se zřejmě nenaplní. Poslanci jim slíbili úpravy a nyní hledají kompromis, který by zajistil, že se celý vládní balíček nerozpadne, zároveň ale nezpůsobí mezi podniky odpor. Ve hře je, že zůstanou daňově výhodné benefity, které mají pozitivní vliv na zdraví. Kompromis se rodí těžce i u práce na dohodu, úlevy přijdou, nebudou ale tak výrazné, jak si firmy představují.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Nově všechny články v audioverzi
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.