Katastrofické scénáře firem, že končí práce na dohodu i systém zaměstnaneckých benefitů, se zřejmě nenaplní. Poslanci jim slíbili úpravy a nyní hledají kompromis, který by zajistil, že se celý vládní balíček nerozpadne, zároveň ale nezpůsobí mezi podniky odpor. Ve hře je, že zůstanou daňově výhodné benefity, které mají pozitivní vliv na zdraví. Kompromis se rodí těžce i u práce na dohodu, úlevy přijdou, nebudou ale tak výrazné, jak si firmy představují.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.