Na otázku, kdo z přítomných je příslušníkem generace Z, se z desítek rukou zvednou jen dvě. Mezi manažery české pobočky technologické firmy Siemens jich moc není. Vedoucí týmů a oddělení si totiž naopak přišli poslechnout, jak přistupovat k mladším zaměstnancům, aby pracovali co nejlépe a nechtěli z firmy odejít. Siemens se konferencí pro své zaměstnance snaží řešit problém, který se na českém pracovním trhu objevuje stále častěji: že s mladou generací ta starší neumí pracovat.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jak nejlépe příslušníky generace Z zaujmout, aby chtěli do vaší firmy?
  • Co je pro mladé zaměstnance důležitější než peníze a kariéra?
  • Jak vést příslušníky generace Z, aby pracovali co nejlépe?

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.