Mluvil o tom už v 18. století zakladatel moderní ekonomie Adam Smith. Kdo pracuje přiměřeně, je méně ve stresu, vydrží déle a ve finále odvede více práce. I přesto jsou přesčasy ve firmách po celém světě stále běžné. V praxi přitom znatelně snižují jejich produktivitu. Cestou k větší výkonnosti je spíše co největší přizpůsobení práce osobnímu životu.

Ukázal to například průzkum estonského vývojáře softwarů Pipedrive z letošního června, který se dotazoval zástupců obchodních a marketingových oddělení z téměř tisíce firem z 85 států světa. Podle něj se stále více potvrzuje, že přesčasy nemají smysl, jelikož jen tvoří přepracované a nevýkonné zaměstnance. „Padla“ minulý rok nedodržovali ve dvou třetinách ze zkoumaných firem.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Jak časté jsou ve firmách přesčasy a jak ovlivňují produktivitu.
  • V jakém režimu pracují nejvýkonnější zaměstnanci.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.