Zaměstnanecké benefity by se po roce sešněrování mohly opět částečně rozvolnit. S návrhem přicházejí zaměstnavatelé ruku v ruce s odbory. Jejich cílem je vyčlenit zdravotní bonusy pro zaměstnance do speciální kategorie tak, aby na ně firmy mohly zaměstnancům posílat mnohem vyšší příspěvky osvobozené od daní než letos. 

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.