Přísná formulace v zákoně málem připravila miliony zaměstnanců o příspěvky na sportování, školku pro děti nebo dovolenou. Poslanci totiž v červnu v doprovodném zákoně k jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatelů schválili nepřesnost, která by oblíbenou daňovou úlevu u zaměstnaneckých benefitů v praxi zcela eliminovala. Problematickou pasáž ale minulý týden vyškrtl Senát a spolu s dalšími pozměňovacími návrhy vrátil zákon do sněmovny. Úlevy pro oblíbené benefity tak podle všeho zůstanou platné, a to i přes obavy finančního úřadu z nárůstu „daňových optimalizací“.

Dlouhodobě totiž upozorňuje na riziko, že se benefity zneužívají a nahrazují mzdu. Více světla by do fungování daňových výjimek mohla vůbec poprvé přinést právě data z jednotného hlášení.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Proč hrozilo, že zaměstnanecké benefity přestane finanční úřad uznávat?
  • Jak se firmám daňově zvýhodněné příspěvky vyplatí?
  • Kolik může firma pracovníkům zvýhodněně přispět?
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.