Od 1. června začnou platit největší změny zákoníku práce od devadesátých let. Mění se přijímání nebo naopak propouštění zaměstnanců, ale také třeba podmínky pro návrat do práce z rodičovské dovolené. Nově také budou hrozit sankce za doložky o mlčenlivosti v pracovních smlouvách. Právníci proto doporučují firmám, aby si pohlídaly, zda jsou jejich smlouvy s flexinovelou v souladu. HN přinášejí přehled hlavních novinek i jejich dopadů do praxe.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se mění volno při svatbách či pohřbech.
  • Co bude s doložkami o mlčenlivosti.
  • Jak to dopadlo s výpovědí bez udání důvodu.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.