Česko se roky potýká s nedostatkem kvalifikované síly. Část lidí přestala stíhat tempo, s nímž se kupí požadavky na jejich schopnosti. Demografické předpovědi navíc ukazují, že bude celkový počet lidí v produktivním věku rok od roku nižší. Firmy mají stále zájem nabírat, ale nemají kde brát.
V čem má český pracovní trh mezery? Jakým způsobem budovat inovativnější prostředí, v němž firmy prodají svou produkci za více peněz? A jak bude vypadat zaměstnanec, o kterého se společnosti v následujících letech poperou?
O tom se ve čtvrtek bavili zástupci českého byznysu i přední odborníci na pracovní trh v rámci dvoudenní konference Trendy práce, pořádané Hospodářskými novinami ve spolupráci s ČSOB.
„Nacházíme se v době, kdy je nízká nezaměstnanost. Nejsou lidi. Takže sháníme lidi tak, že je taháme z firmy do firmy,“ řekla v diskusi například Simona Kijonková, zakladatelka logistické skupiny Zásilkovna a investorka skupiny JSK Investments.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
