Podle Světového ekonomického fóra zanikne do roku 2028 v důsledku AI a generativní AI až 85 milionů pracovních míst, zároveň vznikne 97 milionů pozic nových. Problémem není ztráta práce jako takové, ale spíše změna její podoby, a tedy potřeba přizpůsobit se.
Jednou z hlavních změn je odklon od učení se tvrdých dat a faktografie směrem k měkkým dovednostem. Umělá inteligence na pracovním trhu nahradí (a v některých firmách již nahradila) začínající copywritery, juniorní programátory nebo právní koncipienty. Automatizaci lze efektivně využít v oblasti účetnictví, administrativy a zpracování dat. Umělá inteligence zvládne slušně psát, umí v základu programovat i analyzovat data.
Co ale není její parketa, jsou zmíněné soft skills. Nedokáže vést lidi, vytvářet vztahy, není empatická, chápavá, nezvládne vyjednávat a není týmový hráč. Právě v těchto oblastech tkví budoucí hodnota lidské práce. Podstatná nebude pouze technologická gramotnost, ale zejména ochota a schopnost učit se, adaptovat se a rozvíjet sociálně emoční dovednosti.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
