Na čtvrt milionu firem musí brzy vyřešit, jak se vypořádá se změnami v systému zaměstnávání lidí na dohodu o provedení práce. Zaměstnavatelé se bojí, že jim přinese zbytečnou byrokracii a nejistotu, kolik mají vlastně takzvaným dohodářům vyplatit na odměně. Řada firem už proto plánuje, že se s lidmi na dohodu rozloučí, nebo změní jejich smlouvy na jiné typy úvazků.

Například v náchodské společnosti Atas elektromotory pracuje celkem 760 zaměstnanců a z toho na dohodu zhruba tři desítky. Tento počet se ale zřejmě brzy razantně sníží. Stejně jako řada dalších firem se chce Atas vyhnout náročné administrativě, která bude systém dohodářů provázet.

Článek již není odemčený!

Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.

Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 40 Kč.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.