Politici omezili pracovní smlouvy

Vládní koalice se rozhodla, že výrazně omezí právo firem zaměstnávat dočasné spolupracovníky. Kabinet vysvětluje, že tak chce chránit zaměstnance, kteří se smlouvou na dobu neurčitou získají mnohem víc práv. Ekonomové však namítají: Trh práce bude ještě méně pružný než dosud a změna se nakonec může otočit právě proti zaměstnancům.
Zákon, který včera prošel sněmovnou, nařizuje, aby po dvou letech "dočasných" kontraktů následovala minimálně šestiměsíční přestávka. Vláda předpokládá, že firma po dvou letech pracovníkovi nabídne stálou smlouvu. Záruku, že namísto toho o práci nepřijde, však dát nemůže.
Nová pravidla se nemají vztahovat na lidi, kteří se nechávají najímat na sezónní práce - například na polích nebo v lese.
Zastánci změny uvádějí, že nový zákoník práce ulehčí například učitelům, kterých na termínové smlouvy pracuje víc než osm tisíc. Během příštího roku by tak měli dostat naději, že se na konci školního roku nebudou muset hlásit na úřadech práce. Jako stálí zaměstnanci budou mít nárok na odstupné. Pokud nyní dostávají smlouvu jen na několik měsíců, nemají navíc téměř šanci získat hypotéku či půjčku.
Někteří zaměstnavatelé se proti novým pravidlům bouří. Například stavebníci najímají část lidí jen na dobu stavby. "Hlavně začínající podnikatelé často ani nevědí, jak se mu bude dařit v příštím roce. Smlouvy na dobu neurčitou se tak pro ně mohou stát velkým břemenem," tvrdí generální ředitel božkovského Stocku Martin Petrášek. Při propouštění by totiž museli vyplácet odstupné.
Ve Stocku dnes s novým pracovníkem podepisují smlouvu na šest či dvanáct měsíců. Pokud se osvědčí, dostane kontrakt na dobu neurčitou. Podobně podle zjištění HN postupují ve většině firem.
Novela včera prošla nejtěsnějším poměrem jednoho hlasu. Pro bylo 88 koaličních poslanců. Opozice neočekává, že se jí úpravu ještě podaří zastavit. "Senát ji nepochybně podpoří," míní stínová ministryně práce za ODS Alena Páralová.

Zákoník práce podle poslanců