Co s tím?

Po nástupu do nové firmy jsem zjistil, že ruku na tepu pracoviště drží kolegové, kteří se scházejí se šéfy na "cigáro". Tam se probírá většina věcí, které mají vliv na fungování firmy. Já jsem však nekuřák a nechci být v zakouřeném prostředí, abych se dozvěděl, co se děje. Co byste mi poradili?

Své otázky týkající se problémů v práci směřujte na poradna@economia.cz

Poradce: začněte kouřit

Martin Vosecký, poradce ze společnosti Catro, říká: "Začněte kouřit, nebo běžte pryč."

Leč stále platí, že se nic nejí tak horké, jako se to uvaří. Jsou ty cigaretové schůzky opravdu tak vitální pro funkci firmy? A je vaše role opravdu tak důležitá, že vám ty schůzky snižují váš výkon, anebo vás jenom štve, že si povídají bez vás. Bože, doufám, že nejste jejich šéf, to by bylo, co?

Možná je ten problém ve vás, a ne v nich. Proč jste, proboha, lezl do firmy, kde se všechno rozhoduje u cigarety?

Firemní kultura je vážně jedním z určujících faktorů spokojenosti zaměstnance, je i jedním z opravdu vážných důvodů, proč lidi odcházejí. Tady jste evidentně něco podcenil. "Kuchyňkový efekt" způsobuje, že je ta místnůstka hlavním komunikačním nástrojem a porady jsou až druhotné. Takto funguje řada firem.

No, tak odejděte. Co když ale v té další firmě zase řeší všechno u piva, ale vy nepijete a hospody jsou vám odporné? A v té firmě, co budete potom, všechno řeší po tenisu, vy však nesportujete, protože jste neduživý? A v té další firmě zase chodí do sauny, ale vy se stydíte?

Přestaňte raději žárlit a začněte něco dělat, buďte v tom tak dobrý, aby za vámi chodili sami, aby vám řekli sami, co si u toho cigára dohodli. Nebo zkuste sólo oběhnout zeměkouli, ovšem jenom v noci, když venku nikdo není! Ach ty lidi!

Personalista: choďte s kolegy na vzduch

Tomáš Radvak ze společnosti Manpower říká: "Zvyk řešit, ale také se seznamovat a zapojovat do kolektivu během kuřáckých přestávek je stále živý a nadále se uplatňuje. Těžko se proti tomu ohrazuje a zároveň se ani ve své podstatě není čemu divit, je navozena neformální atmosféra, lidé se snadno dávají do řeči. To, že tento zvyk znevýhodňuje nekuřáky, je však očividné.

Máte několik možností. První je se ozvat, že se vám tyto postupy nelíbí. Ale upřímně, vznést námitky tohoto typu... Spíše si uškodíte, i když jste v právu. Mnohem lepším řešením je pokusit se zúčastnit neformálních setkání jinak. Buď se i s kolegy domluvit, že jste nekuřák, ale rád byste si s nimi na chvilku odpočal a šel s nimi. Na druhou stranu vám vadí kouř - a jestli by tedy nešlo například chodit kouřit ven. To je jedna z variant. Další jsou společné obědy. Zkuste "odchytit" kolegy, až půjdou z kuřácké pauzy, že byste s nimi rád poobědval, a na obědě se jich můžete zeptat, co je nového, až budete ve více přátelském vztahu, i co probírali o pauzách. Nebo po pracovní době zorganizujte kávu, drink apod.

I když vás kuřácké skupinky znevýhodňují, nehledejte v nich ihned nepřátele. Můžete se s nimi přece setkávat jinak, každý není u všeho a snadno se pak důležité věci dozvíte. Je přirozené, že všichni probírají témata, která je spojují. Nikdo netvrdí, že je tato situace ideální, ale jde o to, aby se vyřešil váš stávající problém.