Co s tím?

Své otázky týkající se problémů v práci směřujte na poradna@economia.cz.

Psycholog: návrat neuspěchejte

Psycholog David Heider z konzultantské společnosti Assessment Systems doporučuje: "Asi všem je jasné, že v raných měsících a rocích svého života dítě potřebuje svou matku (a otce) více než kdy jindy. Je to z celé řady psychologických a vývojových důvodů (často zmiňované kojení je jen jedním z nich a v celkovém poměru spíše minoritní). Ty jsou jen těžko kompenzovatelné jiným způsobem.

Není tedy náhodou, že stát umožňuje matce po určité období být s dítětem doma. Všichni odborníci specializovaní ve zdravovědných oborech se shodují na tom, že po určitou dobu je kontinuální přítomnost matky u dítěte nezbytná.

Otazník však panuje při určování doby, po kterou tato nezbytnost trvá. Systémy péče se v jednotlivých státech značně liší a leckde jsou matky podporovány jen několik týdnů (například v USA je poskytována pouze neplacená mateřská dovolená v délce 12 týdnů).

Pokud bychom se však měli držet nejrůznějších psychologických teorií, musíme tuto dobu podstatně prodloužit. Existuje řada pohledů, minimálně by se však mělo jednat o 9 až 12 měsíců. V každém případě bych spíše doporučil dát na vlastní pocit a návrat do práce určitě neuspěchat, ale ani příliš neodkládat. Naprosté minimum spatřuji v délce alespoň jednoho celého roku, nástup do práce na plný úvazek bych však doporučil ještě o nějaký ten měsíc odložit."

Personalista: zapojte manžela

Pavel Kačán, senior partner společnosti Manpower, říká: "Přístupy k mateřství se v posledních letech vlivem různých faktorů mění, jedním z nich je i to, že se bere mnohem více ohled na matku a její kariéru. Posun může být způsoben i vyrovnáváním platů partnerů. Někdy je dokonce výhodnější, aby na rodičovské dovolené zůstal otec. Důvody ale nejsou jen ekonomického rázu, ne každá žena, i když chce dítě mít, dokáže jednoduše opustit své zaměstnání, či obecně 'svůj' život. Má-li k tomu prostředky, snaží se tuto situaci vyřešit právě například najmutím chůvy.

Na jedné straně se ozývají názory, které takovou ženu odsoudí, na druhé straně existují studie, které říkají, že spokojená matka, i když je s dítětem méně, mu prospěje více, než matka, která je s ním celý den doma, ale situace vnímá jako vynucenou.

V neposlední řadě je to každého věc, jak k dítěti a času stráveným s ním přistoupí. Nemůžete ihned odsoudit někoho, kdo měsíc po porodu nastoupí zpět do zaměstnání - důvodem nemusí být jen vysoký plat, a i kdyby byl, je to čistě záležitost té které matky, rodiny. Ve chvíli, kdy budete řešit to samé dilema, uvědomte si, že jde především o vás a vaši rodinu a na prvním místě je její spokojenost - matky, otce a dítěte, ne názory vašich kolegů. Vaše spokojenost bude mít velmi pozitivní vliv i na vaše dítě, mnohem více než čas s ním strávený za podmínky, že budete nešťastná."