Odbory kopřivnické automobilky Tatra se nedohodly se zaměstnavatelem na podmínkách propuštění 167 zaměstnanců. Odborářům se nepodařilo vyjednat jejich případný návrat za stejných podmínek, za jakých firmu opustí. Kvůli nedostatku zakázek firma propustí především dělníky, možná už od 1. října, řekl zástupce odborů Pavel Baroň.
"Chtěli jsme to vyřešit podobným způsobem jako při loňském propouštění. To znamená, mít od vedení garanci, že propuštěné zaměstnance vezme zpět, bude-li je s nárůstem zakázek potřebovat, a to za podmínek, za jakých je propustí. Prostě aby nebyli na ničem kráceni," řekl Baroň s tím, že tento požadavek byl však pro zaměstnavatele neakceptovatelný. Podle Baroně dnešním neúspěchem jednání odborů se zaměstnavatelem pravděpodobně skončilo.
O práci v automobilce přijdou lidé napříč celou firmou, výpovědi jim budou předány během následujících dní. "Budou to režijní zaměstnanci, přímí i nepřímí výrobní dělníci, zaměstnanci na pozicích v oblasti technického vývoje, obchodu i administrativy," uvedl šéf společnosti Ronald Adams. s tím, že část členů managementu přistoupila na odklad pětiny platů. Důvodem propouštění je podle něj "nedostatečné navýšení v toku zakázek, které je nezbytné pro zachování stávajícího počtu zaměstnanců".
Tatra má nyní 2500 zaměstnanců. Kvůli nedostatečnému odbytu propustila během krize 1400 lidí. Letos na jaře vzala zhruba 300 lidí zpět. Za poslední dva roky vykázala ztrátu zhruba 1,3 miliardy korun.
RONALD ADAMS
Podle šéfa Tatry má nyní firma příliš mnoho lidí a málo zakázek.
foto: archiv HN
