Co s tím?

Pracuji již deset let v zahraničí, v jedné rozvojové zemi. Moc se nám tu líbilo, ale mění se tu situace a chtěl bych se s rodinou vrátit zpět domů. Problém je, že nemám místo. Nabídky by byly, ale nedokážu se ze dne na den utrhnout, strávit 20 hodin v letadle, jít s bolavou hlavou v Praze na pohovor a pak odfrčet zpátky, abych se dva dny po příletu dozvěděl, že jsem postoupil do dalšího kola a chtějí mě hned zase vidět. Takhle se asi místo nedá hledat, prosím poraďte. Mám nějakou možnost?

Své otázky týkající se problémů v práci směrujte na poradna@economia.cz.

Poradce: vzpamatujte se

Poradce Martin Vosecký ze společnosti Catro říká: "Jak to popisujete, jste noční můra každého headhuntera, protože nikdy nebudete tam, kde je vás potřeba. Čas od času jsem v kontaktu s lidmi, jako jste vy, s lidmi, kteří chtějí najít místo na druhém konci světa (doma), ale nechce se jim cestovat.

Dovedete si představit, že by někdo, kdo žije v Česku a hledá místo v Patagonii, ho dokázal najít na dálku? Asi ne, co? Ale vy jste jistě výjimka, protože jste se tu narodil a naposledy jste tu pracoval v minulém století. A tady jsou samozřejmě stovky podniků, které vás zaměstnají, aniž by vás viděly, protože jste prostě skvělý. Ne, co?

Ale ano! Pravděpodobně jsou to ty firmy, které by rády obchodovaly se zemí, z které se chcete dostat. A ty firmy jsou schopné ocenit, co víte a jaké máte kontakty. Jinak je to fakt těžké. Snad kdyby jste byl fotbalista či tenor, tak by se dalo poznat na dálku, co ve vás je, ale jinak se buď budete muset vydat domů, či začít něco dělat jinak.

Jste-li schopen žít a pracovat v rozvojové zemi, tak si prostě najděte nějakou jinou, kde se vám bude líbit. A až tam bude česká hospodářská komora pořádat misi či tam poletí předseda vlády a hromada podnikatelů, tak si k nim vlezte do letadla a buďte s nimi pár dnů. Pokud nejste úplný zabedněnec, tak až ten výlet bude končit, budete mít v ruce pár nabídek. Pak si můžete vybírat."

Personalista: rozešlete nabídky

Jiří Halbrštát, manažer ze společnosti Manpower, říká: "Bohužel jste neuvedl, jakou pozici zastáváte a v jakém oboru působíte, ale i obecně lze stanovit jisté kroky k úspěšnému hledání zaměstnání na dálku. První z nich je se nejdříve přestěhovat a poté si najít zaměstnání - z vašeho dotazu vyplývá, že touto cestou spíše jít nechcete. A pravděpodobně také nejste v situaci, kdy by vás sami oslovovali headhunteři.

Pak je tu třetí možnost, nejjednodušší a také nejúčinnější. Sestavte si kvalitní životopis a zkompletujte doporučení. V e-mailu reagujícím na inzerát nebo oslovujícím přímo konkrétní firmu, v níž byste rád pracoval, jasně vysvětlete svou situaci a navrhněte řešení pomocí videopohovoru.

Zaměstnavatel jistě ocení vaši zahraniční zkušenost i aktivitu v hledání zaměstnání a vyjde vám vstříc. Jen musíte počítat s dalšími komplikacemi - nástup pravděpodobně nebude možný ihned. Jednak budete mít určitou výpovědní lhůtu ve stávající firmě, dále nějaký čas zabere stěhování a máte-li děti, je nutný další čas na přechod do nové školy.

Zkuste si vše předem dojednat a zjistit, jak dlouho by reálně vaše stěhování trvalo. I vstřícný potenciální zaměstnavatel musí vědět, s čím může počítat. S tímto přístupem pak bude mít jistotu, že jste nejenom schopný, ale také spolehlivý a jednáte na rovinu."