Co s tím?

Své otázky týkající se problémů v práci směřujte na poradna@economia.cz.

Poradce: pozor na oběti, které útočí

Martin Vosecký, poradce ze společnosti Manpower, říká: "Vystihl jste to správně, jste alergik! Ona není zlá, jak píšete, jen vás vytáčí a) její typ osobnosti, b) zvuky které vydává, c) hlas, d) vůně. Tak mě napadá, jestli jste nezapomněl na to, že se nahlas směje, pořád chodí na nějaké večírky a pak nejspíš pozdě do práce. A vy byste s ní rád taky někdy šel, ne? Ne. Jste prostě jiná povaha.

Myslím si, že prostě máte smůlu a budete muset zvednout kotvy a najít si jiné pracoviště, kde vás nikdo nebude rušit, nějakou klidnou noru, kde budete v pohodě. Možná nejste přehnaně citlivý a ona je prostě hrozná ženská, tak to udělejte stejně. Problém je v tom, že vám na ní nevadí jen něco, ale vám na ní vadí úplně všechno. Mohl byste jí samozřejmě zkusit říct, ať tak neřve do telefonu, to jde snadno a snad to i zabere. Říct jí, ať používá jiný parfém, je už těžší. A už si vůbec nedokážu představit, jak budete řešit to staccato podpatků . Tam je nejen úskalí, že vám už vyrazí zuby, ale kdyby náhodou opravdu změnila obuv, tak by jí pak balerínky mohly ťapkat či pantoflíčky s bezhlučnou podrážkou mlaskat o její paty, a to nejspíš vy taky nerad.

Máte to prostě těžké a možná, že podvědomě tušíte, že ten problém je ve vás. Navíc víte jistě, že jí nezměníte. Zkuste jít do jiného týmu, přesedněte si jinam nebo běžte úplně pryč. Na tom, že vám někdo leze na nervy, není nic neobvyklého a snad ani špatného. Jen dejte pozor, aby se z oběti nestal útočník."

Personalista: Najděte si spojence

Pavel Kačán, manager ze společnosti Manpower, říká: "I když bychom se měli vždy chovat profesionálně a osobní sympatie či antipatie by měly jít v zaměstnání stranou, jsme přece jen lidé a někdy je těžké si poručit. I se svými kolegy musíme alespoň na nějaké úrovni vycházet. Jestliže je situace taková, jak ji popisujete, nemůže vztah fungovat ani z druhé strany - od vaší kolegyně. Je jasné, že váš postoj vnímá a pravděpodobně se jí s vámi také nepracuje nejlépe.

Vyloučíme možnost, že byste se nadále překonávali, a podíváme se, jaké změny můžete udělat. I přesto, že si s kolegyní nerozumíte, zkuste vyřešit situaci v diskusi. Samozřejmě jí neříkejte, že jste alergický na klapání jejích podpatků. Věcně vysvětlete svůj postoj k vaší spolupráci, která nefunguje, a s jiným kolegou byste dosahovali oba lepších výsledků.

Nevím, co si myslíte o jejích schopnostech, ale můžete zdůraznit, že důvod vašeho počínání nevychází z kvality její práce. Jiným řešením může být požádat o změnu týmu u nadřízeného - zde však riskujete, že ponesete následky za obcházení kolegů. Ne úplně od věci je i změna zaměstnání - to záleží na vaší celkové spokojenosti v práci.

Možná dojde i k tomu, že při řešení situace s vaší kolegyní najdete společnou řeč a vaše antipatie postupně pominou, stejně tak, jak se to stává v osobním životě. Nebo se utvrdíte v tom, že s ní opravdu nevyřešíte nic - a to je také k něčemu dobré."