Váš šéf je tedy pořádný trouba. Ne proto, že si přivlastňuje zásluhy za vaši práci, to dělá ostatně většina šéfů. Tím, že se prezentují prací svých podřízených, seniorní manažeři ospravedlňují svoje vyšší platy a často také své pozice.
Hlupáka z něj nedělá ani tolik to, že jeho největším zážitkem jsou každodenní obědy v závodní jídelně - takovéhle životní jistoty se nehledají nijak snadno.
A pokud on ty své našel, nezbývá než mu prostě jen blahopřát. Snažte se to brát spíše pozitivně a s humorem.
Vždyť práce s takovým čitelným člověkem, tak jak ho sama popisujete, musí být značně předvídatelná.
Důvod, proč říkám, že je hlupák, je totiž jinde. Jeho největší chybou je, že si vás tak hloupě poštval proti sobě. Kdyby byl skutečně tak dobrý manažer, klidně by od vedení slízával dál smetanu za vaši práci a nápady, ale k vám by se choval velkoryseji. A pokud byste byli jen mezi sebou, vychvaloval by vás nejspíš do nebe.
On se k vám ale nechová slušně, ale také to vypadá, že ani vy s ním nezacházíte nejlépe, jak dovedete. Vaše vysoké mínění o vlastní osobě z vašeho e-mailu přímo čiší.
A já bych se vsadila, že jste mu už dávno dala všemožně najevo, jak nepostradatelná se při srovnávání s ním cítíte. Takže pokud je váš šéf takový ten tradiční šovinistický model, který nápady uznává, jenom když jsou z jeho vlastní hlavy, musíte se tomu trochu přizpůsobit.
Zkuste se jednou přemoci a třeba nad nějakou delikatesou v kantýně to na něj zkusit znovu, ale méně urputným způsobem. Stačí, když mu zkusíte třeba pogratulovat k nějakému novému úspěchu. Uvidíte, že pokud se vás přestane tolik obávat, všechno půjde najednou daleko lépe.
Lucy Kellaway
poradkyně Financial Times
