Mírně optimistická zpráva ohledně flexibilních úvazků je, že se jejich počet zvýšil z 5,1 na 5,9 procenta, čímž Česko z posledního místa v Evropské unii poskočilo na třetí odzadu. Ve vyspělých zemích to bývá kolem 20 procent. "Mám hypotézu, že ke zvýšení v Česku nedošlo vlivem systémových opatření ani změnou podnikové kultury. Na trh se začaly po mateřských vracet ženy, které dříve pracovaly na vysokých a dobře placených postech. A ty jsou v lepší vyjednávací pozici se zaměstnavatelem, aby jim zkrácený úvazek umožnil," říká Pavel Sobíšek z UniCredit Bank, který se vloni zapojil do projektu České bankovní asociace. Zjišťovali, jak je na tom pracovní trh v porovnání se zahraničím a zda z toho vyplývají nepříjemné důsledky pro českou ekonomiku.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
