Do oblasti monitoringu zaměstnanců lze dnes zahrnout velmi široké spektrum činností. První, co každého asi napadne, je sledování docházky na pracoviště, která zde byla - i když s primitivními technickými prostředky - vlastně odjakživa. Avšak současné informační technologie umožňují daleko více - vedle docházky také například sledování přítomnosti na pracovišti, monitoring využívání počítačů a aplikací ve firmě, monitoring webového provozu a sledování řady dalších pracovních aktivit.
Nasazením monitorovacích technologií společnosti sledují tři základní motivy. Tím hlavním je bezesporu produktivita zaměstnanců, tj. využívání jejich pracovní doby. Druhým motivem je tlak na efektivitu využívání počítačových technologií, nejčastěji hardwaru a softwarových licencí. A třetím, neméně důležitým motivem je bezpečnost, typicky obava z úniků firemních dat, ať již po e-mailu, internetu či výměnných paměťových médiích.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení