Když třinácté platy, tak jen někomu, zní letos z firem

Firem, které plánují za letošní rok svým zaměstnancům plošně vyplatit roční bonusy či 13. platy, proti loňsku výrazně ubylo. Letos odměny pro všechny pracovníky chystá devětadvacet procent zaměstnavatelů, ještě loni to bylo 38 procent. Vyplývá to z průzkumu společnosti LMC mezi 118 středními a velkými zaměstnavateli.

Ve srovnání s loňskem se naproti tomu téměř o polovinu zvýšil počet firem, které odměny na konci roku vyplácejí jen některým zaměstnancům, a to z dvaceti na 28 procent. Podíl firem, které letos nebudou nadstandardní odměny vyplácet vůbec, je se 43 procenty přibližně stejný jako loni. Proti roku 2010 je to však přibližně dvojnásobek.

Očekávání zaměstnanců jsou podle souběžného průzkumu na portálu Jobs.cz ještě nižší. Jen 13 procent z 1147 respondentů uvedlo, že s výplatou ročních prémií či 13. platů letos najisto počítá, protože v jejich firmě je to standard. V obdobném průzkumu uspořádaném loni v tomto duchu odpovědělo 29 procent zaměstnanců. Na 11 procent lidí letos s nadstandardními odměnami nepočítá kvůli špatné ekonomické situaci firmy, dalších 18 procent si výplatou bonusů není jisto, a proto raději na tyto odměny nespoléhají. Plných 58 procent dotázaných tvrdí, že se roční prémie v jejich podniku nevyplácejí nikdy.

"Zaměstnanci silně pociťují zvyšující se tlak na efektivitu práce a již delší dobu jsou vystaveni rétorice jednostranně orientované na úspory," vysvětlil analytik LMC Tomáš Ervín Dombrovský.