Posilovna v budově společnosti, neomezené nápoje a občerstvení na pracovišti či práce z domova nebudou podle konzultantky společnosti Hay Group Pavly Helclové už brzy dostatečné pro slaďování pracovního a soukromého života. "Čas, který máme, je omezený. A pracovní nároky se pravděpodobně nebudou snižovat, takže dlouhodobé řešení otázky takzvaného work-life balance se musí zaměřit i na umožnění zaměstnancům pracovat efektivněji," říká.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se