Společnost Unilever nedávno získala ocenění v soutěži Společnost přátelská k rodině.
Letos zprovoznili globální program zaměřený na budoucí matky a otce, a to jak manažery, tak řadové zaměstnance.
Firma chce do manažerských pozic v Česku dostat více žen.
Neformální, otevřená a rozhodně ne byrokratická. Tak popisuje firemní kulturu nadnárodního koncernu Unilever personální ředitel jeho české a slovenské pobočky Radek Šrom. "Můžete jít klidně s generálním ředitelem na kávu a popovídat si. Ba co víc, on vás k tomu přímo vybízí," říká manažer.
Zbývá vám ještě 95 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení