Hledání jehly v kupce sena připomíná podle Kateřiny Krausové, vedoucí personálního oddělení společnosti Mubea v Prostějově, nábor zaměstnanců do výroby. Mubea je strojírenská firma, která dodává součásti pro automobilový průmysl a ročně nabírá až stovku lidí.
"Základem naší výroby je technologie tváření za studena a další s tím související technologie, které jsou v České republice unikátní a ve školách se nevyučují. Proto je pro nás obtížné obsazovat pozice výrobních specialistů, seřizovačů, obsluhy a údržby strojů a zařízení," říká Krausová.
Dlouhodobě se Mubea potýká zejména s problémem získávání lidí na pozici dělník ve strojírenské výrobě. "Jelikož ve výrobě se některé operace a úkony dají naučit, a není proto nutně potřeba, aby k tomu měl člověk strojírenské vzdělání, rozhodli jsme se zkusit najít lidi s potenciálem pro práci ve výrobě mezi nezaměstnanými na úřadu práce, a to v projektu rekvalifikací hrazených z evropských peněz," říká Krausová.
- Veškerý obsah HN.cz
- Mobilní aplikace
- Bez reklam
- Odemykejte obsah pro přátele
- Články v audioverzi + playlist
- Možnost kdykoliv zrušit
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
