Když chce majitel firmy v Česku sehnat do svého týmu technického experta, musí být tak trochu kouzelník. Zkušení odborníci nemají potřebu opouštět dobře placená místa, případně míří za prací do zahraničí, kde dostanou lépe zaplaceno. Strojaři s čerstvým vysokoškolským diplomem zase často nemají dostatečnou praxi. HN proto oslovily několik tuzemských i zahraničních výrobních firem, aby se podělily o svou strategii při shánění technických specialistů.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se