- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Nově všechny články v audioverzi
Kdo kam
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Petr Pavlík (45) míří do vedení českého AholduPetr Pavlík se stane od června členem...
Zbývá vám ještě 95 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se
Téma: manažer
Ve většině firem se povýšení děje podle předvídatelného scénáře. Výkonný zaměstnanec má šanci se posunout výše ve struktuře podniku a dostat přidáno. Získá ale také novou odpovědnost, nejčastěji za nějaký tým lidí. Co kdyby ale existoval i způsob,...
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Když mi to tělo nedovolí, nepracuju. Manažeři hledají způsob, jak mít dostatek energie
2. 4. 2024 ▪ 5 min. čtení
Povýšili jsme je a hned práskli dveřmi: zaměstnanci často novou funkci vzdávají. Co dělají firmy špatně?
28. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Americké firmy nahnaly své lidi zpět do kanceláří a ti začali ve velkém randit. Třetině vztah pomohl k povýšení
26. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty. Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
15. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Téma: manažer
Manažerský plat, ale bez starostí s podřízenými. České firmy objevují nový model kariérního postupu
Ve většině firem se povýšení děje podle předvídatelného scénáře. Výkonný zaměstnanec má šanci se posunout výše ve struktuře podniku a dostat přidáno. Získá ale také novou odpovědnost, nejčastěji za nějaký tým lidí. Co kdyby ale existoval i způsob,...
19. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení
Když mi to tělo nedovolí, nepracuju. Manažeři hledají způsob, jak mít dostatek energie
2. 4. 2024 ▪ 5 min. čtení
Povýšili jsme je a hned práskli dveřmi: zaměstnanci často novou funkci vzdávají. Co dělají firmy špatně?
28. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Americké firmy nahnaly své lidi zpět do kanceláří a ti začali ve velkém randit. Třetině vztah pomohl k povýšení
26. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Firmy začínají řešit šéfy psychopaty. Mladá generace nechce pracovat v „toxickém“ prostředí
15. 2. 2024 ▪ 4 min. čtení
Vybíráme z HN
Nejdřív zrušili bakalářské práce, teď VŠE zkrátí studium na magistra u poptávaného oboru
Pouhý rok výuky, pak několikaměsíční praxe a diplomová práce bude nově stačit k získání magisterského titulu. A to na Fakultě podnikohospodářské...
26. 4. 2024 ▪ 4 min. čtení
Lidé v Kovosvitu nedostali výplaty za březen. Odboráři chtějí jednat s vedením
Zaměstnanci strojírenské společnosti Kovosvit MAS Machine Tools ze Sezimova Ústí na Táborsku, která je v insolvenci, stále nedostali dlužné...
30. 4. 2024 ▪ 2 min. čtení
Máme se bát druhé inflační vlny?
Skutečně bylo po noční party uklizeno? Bude tomu skoro 1,5 roku, kdy centrální banky pochopily, že musí vysokými úrokovými sazbami zkrotit...
30. 4. 2024 ▪ 3 min. čtení