Současná podoba zaměstnávání se začala formovat v 19. století s nástupem průmyslové revoluce, industrializace, sériové výroby a vznikem moderních korporací.
Překvapivě se systém práce za posledních 100 let nijak výrazně nezměnil.
Způsob náboru a výběru zaměstnanců či hodnocení zaměstnanců jsou ve své podstatě stejné.
Zdá se ale, že přicházející Průmyslová revoluce 4.0 s tím pořádně zatřese.
Nástup inteligentních počítačů a strojů vytlačuje lidské zdroje z mnoha činností. Obrovská výpočetní síla začala útočit nejprve na manuální práce, když se v konečné kalkulaci ukázalo, že se finančně víc vyplatí robot než dělník. Nyní postupně proniká i do kvalifikovanějších profesí, jako jsou účetní, tlumočníci či bankovní úředníci, a není vyloučené, že ve chvíli, kdy se podaří vyvinout spolehlivé auto bez řidiče, přijdou o práci i řidiči kamionů.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení