Boj o kvalifikované kandidáty na pracovní pozice právě začal. Trh si žádá zcela nové profese, kvalitní techniky nebo IT specialisty, po kterých se v ČR slehla zem. Nechte se inspirovat kreativním řešením úspěšných firem, kde schopní lidé už nechybí.
Do dnešní doby se pracovní trh choval logicky. Když klesala nezaměstnanost, stoupalo množství volných pracovních míst a firmy více inzerovaly, naopak v době vysoké nezaměstnanosti byl pracovní síly dostatek a firmy inzerovaly méně. To přestává platit. Jak uvádí Greg Savage, australský náborový guru, v loňském roce rostly výdaje v Austrálii na personální inzerci meziročně o rekordních 10 procent, zatímco nezaměstnanost dosáhla nejvyšší úrovně za posledních 13 let.
Zbývá vám ještě 90 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení