Smí mít šéf dva platy? Ústavní soud zpochybnil zákaz souběhu funkcí, firmy jsou znovu v nejistotě

Kariéra Jiřího Gavendy v čele potravinářské společnosti Olma vzala v prosinci roku 2008 rychlý spád: nejdřív ho odvolali z funkce předsedy představenstva, za měsíc už nebyl ani generálním ředitelem − dostal výpověď. Když se pak soudil o dva platy, které chtěl jako odstupné, dozvěděl se od soudů: Na 600 tisíc nemáte nárok, protože jste byl šéfem představenstva a zároveň manažerem, což je nepřípustné.

Na bývalého manažera olomouckého dodavatele mléka, jogurtů a pomazánkových másel soudy vztáhly rozsudky o zákazu takzvaného souběhu funkcí. Tedy že není možné brát dvě odměny: jednu za členství v představenstvu a druhou, zaměstnaneckou v roli ředitele. Léta se mělo skutečně za to, že tenhle výklad je správný. Až do minulého týdne, kdy Gavenda uspěl u Ústavního soudu, který zákaz souběhu funkcí výrazně zpochybnil. "Interpretace neplatnosti pracovního poměru pro souběh funkcí byla českou specialitou," odkazuje Gavendův advokát Tomáš Hulva na to, že v zahraničí je souběh běžný.