Byznys náborářů a lovců talentů čelí novým problémům. Český trh práce je přebraný a není na něm dostatek kvalitních kandidátů. Když už se jim vhodného odborníka podaří najít, nestačí mu nabídnout jen dobrý plat. Nastupující generace mileniálů často nemá o práci na plný úvazek zájem a raději studuje do vyššího věku. A pokud se mladý Čech už po práci poohlíží, chce především, aby ho bavila a zbylo mu dost času na osobní život. Taktika náborů se proto zásadně mění.

"Očekávám, že během příštích tří až pěti let více než polovina náborářských agentur zanikne. Svůj profit zvýší jenom desetina těch nejlepších," vysvětluje v rozhovoru pro HN Greg Savage, který je jedním z nejvlivnějších zahraničních headhunterů. Založil společnost Recruitment Solutions, která má roční obrat přes 60 milionů dolarů.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se