Hodnotit pouze výsledek práce nestačí. Firmy se ve velkém začínají zajímat také o to, jak se jejich zaměstnanci na pracovišti cítí. Nejde ale jen o projev vstřícnosti. S ohledem na nízkou nezaměstnanost, která je navíc doplněná o dlouhodobý nedostatek pracovníků, se společnosti více než kdy jindy snaží, aby se lidé v zaměstnání cítili dobře a neměli touhu hledat uplatnění jinde.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se