Klíčem k dobrému fungování v práci je uvědomit si, kdy je člověk nejproduktivnější, a v této fázi řešit nejdůležitější úkoly. Lektor Daniel Gamrot ale tvrdí, že mnozí tento čas zbytečně promrhají. Rozptylují se třeba odpovídáním na e-maily. Rozplánovat si celý den předem je však podle něj zbytečné. Člověk by se měl hlavně naučit pracovat se svojí energií a umět ji efektivně využít na smysluplné projekty.
Rozhovor
Když nestíháte v práci, okrádáte se o spánek. Lidé si neuvědomují, že na každého platí něco jiného, říká lektor
Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin?
Sledovat
Upřednostnit
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Téma: produktivita práce
Základní manažerské poučky se shodují na jedné věci: zaměstnanci potřebují dostávat jasné instrukce a musí vidět smysl v tom, co dělají. Pak jejich produktivita stoupá. Jakou roli ale třeba hraje tón, jakým šéf práci zadává, nebo to, zda se na úkolu...
4. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Více AI, méně práce? Zaměstnanci tomu věří, ale firmy mají jiný plán
18. 8. 2026 ▪ 7 min. čtení
AI by podle šéfů technologických firem měla ubrat práci zaměstnancům. Proč ale čtyřdenní pracovní týden stále nepřichází?
12. 8. 2026 ▪ 7 min. čtení
Poslal jen dva maily denně a jinak byl na Facebooku. Jak fungují softwary na sledování zaměstnanců a kdy je lze použít
11. 8. 2026 ▪ 5 min. čtení
Práce na home officu zhoršuje psychiku, prokázala velká studie. Existuje ale výjimka, kdy to neplatí
5. 8. 2026 ▪ 4 min. čtení
Téma: produktivita práce
Nepomáhá prosit ani urgovat. Čtyři pravidla pro manažery, podle kterých zadávat práci zaměstnancům
Základní manažerské poučky se shodují na jedné věci: zaměstnanci potřebují dostávat jasné instrukce a musí vidět smysl v tom, co dělají. Pak jejich produktivita stoupá. Jakou roli ale třeba hraje tón, jakým šéf práci zadává, nebo to, zda se na úkolu...
4. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení
Více AI, méně práce? Zaměstnanci tomu věří, ale firmy mají jiný plán
18. 8. 2026 ▪ 7 min. čtení
AI by podle šéfů technologických firem měla ubrat práci zaměstnancům. Proč ale čtyřdenní pracovní týden stále nepřichází?
12. 8. 2026 ▪ 7 min. čtení
Poslal jen dva maily denně a jinak byl na Facebooku. Jak fungují softwary na sledování zaměstnanců a kdy je lze použít
11. 8. 2026 ▪ 5 min. čtení
Práce na home officu zhoršuje psychiku, prokázala velká studie. Existuje ale výjimka, kdy to neplatí
5. 8. 2026 ▪ 4 min. čtení
Vybíráme z HN
FIRE 2026
Něco se děje. Poslední dny přibývá zpráv o hrozícím konfliktu, ostražití řeší plán B
V Evropě se v posledních dnech množí varování před hybridními útoky, sabotáží nebo rizikem širšího konfliktu. Polsko upozorňuje na varování...
23. 9. 2026 ▪ 2 min. čtení
Konec lichvářských kliček s podnikatelskými úvěry. Stát chce utnout predátorům nefér cestu k nemovitostem dlužníků
V Česku se v posledních letech šíří fenomén takzvané moderní lichvy, kdy se poskytovatelé skrze nevýhodné podnikatelské úvěry dostávají snadno a...
24. 9. 2026 ▪ 5 min. čtení
Pokud se nic nezmění, bude za patnáct let důchodový i zdravotní systém na hraně
Demografie a výdaje na dlouhodobou péči, zdravotnictví a důchody, obrana, dlouhodobý nesoulad mezi příjmy a výdaji či vysoké úrokové sazby v...
24. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení








