V situaci, kdy se české ekonomice ještě stále daří, lidé ucházející se o práci neřeší v mnoha případech jen finance. Pro mnohé z nich je důležitá také nabídka firemních benefitů. Kromě stravenek či příspěvků na pojištění firmy postupně stále častěji zavádí i nové formy výhod. Bývají zaměřené zejména na lepší vyvážení pracovního a osobního života, rodinu a zdraví.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se