Smlouvy připraví roboti, služby si lidé objednají přes internet. V bankovnictví se rutinní činnosti začínají přesouvat na stroje. Někteří zaměstnanci tak řeší, co bude s jejich pozicí. Dát jim výpověď ale není podle personálního ředitele Sberbank Petra Čeřovského řešení. Český pracovní trh trpí nedostatkem lidí, a tak se firmy musí naučit vycházet se zaměstnanci, které již má.

A poskytnout jim možnost naučit se novým dovednostem, které budou v budoucnosti pro profesi důležité.

Zbývá vám ještě 90 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se