Smlouvy připraví roboti, služby si lidé objednají přes internet. V bankovnictví se rutinní činnosti začínají přesouvat na stroje. Někteří zaměstnanci tak řeší, co bude s jejich pozicí. Dát jim výpověď ale není podle personálního ředitele Sberbank Petra Čeřovského řešení. Český pracovní trh trpí nedostatkem lidí, a tak se firmy musí naučit vycházet se zaměstnanci, které již má.

A poskytnout jim možnost naučit se novým dovednostem, které budou v budoucnosti pro profesi důležité.

Zbývá vám ještě 90 % článku
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se