Mladí lidé, kteří po skončení studia na střední nebo vysoké škole hledají své první zaměstnání, mají dnes výrazně lepší podmínky než jejich předchůdci. Firmám chybí rekordní počet lidí, a proto výrazně snižují své nároky. Po absolventech již například nevyžadují předchozí praxi v oboru. Navíc jim nabízejí výrazně vyšší nástupní mzdu i benefity dříve určené jen zaměstnancům na seniornějších pozicích.
Firmy kvůli nedostatku lidí nadbíhají absolventům. Nevyžadují praxi, zvyšují mzdu a nabízejí více benefitů
Chcete v Google upřednostnit články Hospodářských novin?
Sledovat
Upřednostnit
Zbývá vám ještě 90 % článku
Nebo zkuste
předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné?
Přihlaste se
[name_short]
[notes.note_1]
[notes.note_2]
[name]
[notes.note_1]
[email]
Přihlášený uživatel
[number]
Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Možnost kdykoliv zrušit
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje předplatné i na delší období a tištěné vydání.
Jste přihlášený
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 217 777 888.
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Související články
Komentář Julie Hrstkové
Více než tři sta padesát tisíc volných pracovních míst nutí firmy při náboru nových zaměstnanců ke značné kreativitě. A protože je v Česku...
24. 9. 2019 ▪ 3 min. čtení
Téma: práce
Nejde jen o kurýry. Nová pravidla znovu otevřou spor o práci na IČO
V debatě o budoucnosti platformové práce se pozornost upírá především na řidiče a kurýry z aplikací typu Uber, Bolt nebo Wolt. Nový legislativní balík připravený ministerstvem práce a sociálních věcí se ale v jedné ze svých nejdůležitějších částí...
Komentář
25. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Když vás šéf neustále pozoruje aneb co udělá s produktivitou zaměstnanců nepřetržitý dohled
23. 9. 2026 ▪ 6 min. čtení
Která povolání přežijí nástup AI? Víme, co poradit dětem, aby v budoucnu snadno našly práci
23. 9. 2026 ▪ 6 min. čtení
Komentář
Psychosociální zdraví pro všechny zaměstnance aneb Do práce „na pohodu“ a nikdy jinak!
11. 9. 2026 ▪ 7 min. čtení
Téma: práce
Nejde jen o kurýry. Nová pravidla znovu otevřou spor o práci na IČO
V debatě o budoucnosti platformové práce se pozornost upírá především na řidiče a kurýry z aplikací typu Uber, Bolt nebo Wolt. Nový legislativní balík připravený ministerstvem práce a sociálních věcí se ale v jedné ze svých nejdůležitějších částí...
Komentář
25. 9. 2026 ▪ 4 min. čtení
Když vás šéf neustále pozoruje aneb co udělá s produktivitou zaměstnanců nepřetržitý dohled
23. 9. 2026 ▪ 6 min. čtení
Která povolání přežijí nástup AI? Víme, co poradit dětem, aby v budoucnu snadno našly práci
23. 9. 2026 ▪ 6 min. čtení
Komentář
Psychosociální zdraví pro všechny zaměstnance aneb Do práce „na pohodu“ a nikdy jinak!
11. 9. 2026 ▪ 7 min. čtení
Vybíráme z HN
Rozhovor
Nobelista v Česku? Možná za pět let. Kellnerova nadace chce do Prahy dostat špičkové vědce
Univerzita Karlova rozjela s nadací The Kellner Family Foundation první program na podporu vědecké excelence Kellner Research Chair. Díky...
29. 9. 2026 ▪ 8 min. čtení
Budeme za rok Babišově vládě aplaudovat za zlepšený rating? Co má a co nemá ve vlastních rukách
Když významná agentura S&P naposledy zlepšila výhled českého ratingu na pozitivní, otřásala Evropou dluhová krize a v Česku se, i v reakci...
29. 9. 2026 ▪ 3 min. čtení









