Mladí lidé, kteří po skončení studia na střední nebo vysoké škole hledají své první zaměstnání, mají dnes výrazně lepší podmínky než jejich předchůdci. Firmám chybí rekordní počet lidí, a proto výrazně snižují své nároky. Po absolventech již například nevyžadují předchozí praxi v oboru. Navíc jim nabízejí výrazně vyšší nástupní mzdu i benefity dříve určené jen zaměstnancům na seniornějších pozicích.

Zbývá vám ještě 90 % článku