Vyjednávání o kolektivní smlouvě v automobilce Škoda Auto vrcholí. Cílem odborů i managementu je uzavřít dvouletou smlouvu ještě před 23. březnem, kdy podnik zveřejní hospodářské výsledky za loňský rok. Zatím obě strany shodu na výši růstu mezd nemají. Nynější kolektivní smlouva pro více než 33 tisíc zaměstnanců automobilky vyprší koncem března.
Podle týdeníku Škodovácký odborář změnily odbory kvůli probíhající epidemii koronaviru vyjednávací strategii a snaží se dosáhnout dohody co nejrychleji.
"Nikdo přesně nedokáže odhadnout, zda nezkolabují dodávky součástek z Číny, Itálie a jiných částí světa, kolik zaměstnanců bude muset v budoucnu do karantény a mnoho dalších aspektů, které by později mohly mít přímý dopad na ekonomiku, hospodaření, a tedy i kolektivní vyjednávání," uvedl týdeník.
Odbory souhlasily s tím, že kolektivní dohodu podepíší na dva roky. Doposud vyjednávání probíhala každoročně. Průměrná hrubá mzda pracovníka Škody Auto, odměňovaného na základě tarifů, je přes 51 tisíc korun. Při loňském vyjednávání souhlasila automobilka s nárůstem tarifních mezd o 2500 korun. Zvýšily se také odměny za směny navíc a noční směnu z pátku na sobotu. Škoda rovněž vyplatila mimořádné bonusy 65 tisíc korun. Pro letošek Škoda Auto navrhuje růst mezd o procenta. Podle odborů se už návrh blíží požadavkům, které si pro zaměstnance v závodech v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí v únoru před začátkem stanovily.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
